化验分析岗位技能竞赛

近日，万洋集团 2026 年化验分析岗位职工技能竞赛圆满收官。本次活动围绕公司 “技能创新、人才强企” 发展战略，秉持立足生产、强化技能的原则，以赛促学、以赛促练，全方位锤炼一线职工业务能力，进一步夯实企业质量管控人才基础。

理论笔试先行 筑牢专业知识根基

竞赛采用理论加实操的综合考核模式，集团各子公司共计 124 名化验骨干踊跃参赛，赛场分设集团本部、万洋锌业两大标准化考场，实现一线化验岗位比武全覆盖。5 月 20 日下午，理论考核正式开启，考试内容紧贴岗位实际，涵盖化学分析专业知识、标准化作业流程、安全操作规范、企业规章制度及企业文化等内容，全面检验选手理论储备与安全从业素养。

集团公司人事部王敬轩表示，精准的检测数据直接关乎产品品质、生产安全与品牌声誉，希望大家借助赛事查漏补缺、打磨技能，恪守检验标准与职业底线，用心守护企业质量防线。

实操比武亮剑 淬炼一线实战硬功

6 月 8 日至 10 日，实操考核环节有序进行。赛事设置氢氧化钠溶液标定、实验数据精准处理两大核心项目，完整还原日常化验作业全流程。为保障赛事公平公正，现场配备 8 名专业评委，实行一对一全程监考，选手通过抽签确定比赛顺序。评委严格按照评分标准，从操作规范、数据精度、实验时长、现场整洁、安全习惯等多方面综合打分，全程留痕、公开透明。比赛现场氛围热烈，选手们沉着冷静、操作娴熟，严格把控每一个细节，用严谨态度践行化验岗位准则，充分展现出精湛实操能力与良好精神面貌。

以赛赋能强队伍 匠心护航企业发展

化验岗位是企业生产的 “质量哨兵”，肩负着原料入厂、过程管控、成品出厂全流程检测重任，精准数据是企业安全生产、工艺优化的重要支撑。此次竞赛不仅真实检验了全体化验人员的综合技能，也搭建起各团队交流学习、互学共进的平台，顺利达成锻炼队伍、提升技能、选拔人才的目标。

下一步，万洋集团将持续推进人才培养工作，常态化组织技能比武、专业培训与岗位练兵，不断完善技能人才成长体系。积极发挥优秀选手的示范引领作用，在企业内部营造勤学技能、争先创优的良好氛围，持续打造高素质技能人才队伍，为企业长远高质量发展注入持久动力。